Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Աշխատանք գտնելը սթրեսային իրավիճակ է ցանկացած մարդու համար: Նրանց կօգնի ձեզ աշխատանք գտնելու վերաբերյալ խորհրդատվություն:

Միշտ աշխատանք կա: Դուք չպետք է ինքներդ ձեզ համոզեք, որ շուկայում ձեր մասնագիտության մեջ աշխատանք չկա: Այնտեղ կա նույնիսկ ճգնաժամի ժամանակ: Ահա թե ինչու պետք է մի կողմ դնել խուճապն ու աղմուկը: Մենք պետք է հանգիստ մտածենք այն մասին, թե որ տարբերակն է սովորաբար պահանջվում, այնուհետև սկսենք ռեզյումե ուղարկել և ճիշտ ընկերություններ կանչել: Դուք պետք է հասկանաք, որ աշխատանքի տեղը նպատակը է: Այժմ մնում է հնարավոր տարբերակների ցուցակ կազմել և միանգամից աշխատել դրանց միջոցով: Ժամանակավոր դժվարությունները ճանապարհին չպետք է դառնան խոչընդոտ: Լավ աշխատանք գտնելը ժամանակատար գործընթաց է, և հատկապես ճգնաժամի պայմաններում:

Զանգվածային ռեզյումեներ մի ուղարկեք: Աշխատանք փնտրողները մեկ ընդհանուր սխալ են թույլ տալիս: Նրանք սկսում են իրենց ռեզյումեները անընդմեջ ուղարկել բոլոր ընկերություններին ՝ դրանք փակցնելով թեմատիկ կայքերում: Բայց դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ հեղինակության վրա: Հնարավոր գործատուն կտեսնի, որ աշխատողն ինքը չի հասկանում իր ուզածը և չգիտի խնդիրը լուծելու տարբերակները: Նման աշխատողը դժվար թե պահանջարկ ունենա:

Որոշեք այն, ինչ ցանկանում եք: Քանի դեռ մարդը հստակ չգիտի, թե ինչպիսի աշխատանք է փորձում ընդհանրապես գտնել, բոլոր որոնումները անիմաստ կլինեն: Արժե ինքներդ պատասխանել, թե ձեզ ինչ աշխատավարձ է հարկավոր, ինչ աշխատանքային գրաֆիկ է ձեզ համար: Այս պահանջները ձևակերպելով ՝ կարող եք լավ տեղ փնտրել:

Մի կոպեկ աշխատելը կարիերան փչացնելու միջոց է: Հուսահատ, գործազուրկները պատրաստ են բառացիորեն ընդունել ցանկացած առաջարկ, նույնիսկ ցածր աշխատավարձ ունեցողները: Բայց արժե ընտրել այն ընտրանքները, որտեղ աշխատավարձը շուկայում միջինից ցածր չէ: Եթե ​​դուք փոխզիջում եք և մի օր պայմանավորվում եք ցածր վարձատրվող գործի հետ, դժվար կլինի ապագայում տպավորիչ կարիերայի ընդմիջում անել: Նրանք, ովքեր սկսեցին վճարել 15 հազար նախկին 30-ի փոխարեն, չպետք է ակնկալեն իրենց աշխատավարձերի արագ աճ: Գործատուն կարող է հասկանալ `ինչու է ավելի շատ վճարել նրանց, ովքեր արդեն պատրաստ են աշխատել ոչ մի բանի համար:

Ստեղծեք բազմաթիվ ռեզյումեներ: Իրավիճակները կարող են նույնքան տարբեր լինել, որքան գործատուները: Ոմանք հետաքրքրված են չոր փաստերով, մյուսներին անհրաժեշտ են մանրամասներ: Բայց դուք չպետք է զարդարում եք տեղեկատվությունը, այն պետք է մնա օբյեկտիվ, պարզապես պետք է կենտրոնանաք կենտրոնացման վրա:

Իմացեք ձեր արժեքը: Հարցազրույցներ սկսելուց առաջ անհրաժեշտ է օբյեկտիվորեն գնահատել ձեր հնարավորությունները: Դա անելու համար դուք պարզապես կարող եք վերլուծել ձեր նախորդ փորձը, լուծվող առաջադրանքները, արդյունքների որակը: Բայց այստեղ գլխավորը պատրանքներից ազատվելն ու իրեն խաբելը չէ: Արժե հիշել ոչ միայն հաջողությունները, այլև անհաջողությունները: Եվ օբյեկտիվ պատկեր կազմելուց հետո արդեն կարող եք տեսնել, թե ընդհանուր առմամբ որքան են վճարվում այդպիսի մասնագետները: Ձեր տաղանդները համեմատելով աշխատավարձի մակարդակի հետ, կարող եք հասկանալ, թե իրականում ինչքան արժե: Այս մոտեցումը կդյուրացնի աշխատավարձի շուրջ բանակցությունները:

Մի վախեցեք դժվար առաջադրանքներից: Նոր աշխատանք ընտրելիս ավելի լավ է սկսել այն առաջարկությունները հաշվի առնելով, որտեղ դուք ստիպված կլինեք լուծել ավելի բարդ խնդիրներ և ստանձնել ավելի մեծ պատասխանատվություն: Նախորդ դիրքից ճիշտ նույնին տեղափոխվելն արժանի չէ, ավելի լավ է նախօրոք պլանավորել ձեր կարիերան: Այն դիրքը և ընկերությունը, որտեղ ամեն ինչ հանգիստ է, և ամեն օր առօրյայում, կարիերայի աճը չի կարողանա արագանալ: Ընդհակառակը, դրանք կիջեցնեն շուկայի մասնագետի գինը և կբարդացնեն աշխատանքի հետագա որոնումները:

Սկսնակը ամենավատ տարբերակն չէ: Նոր նախագիծը միշտ վախեցնում է ձեզ իր ռիսկերից, բայց դա հիանալի հեռանկարներ է բացում: Երիտասարդ և դինամիկ զարգացող ընկերությունում հեշտ է արագորեն կատարել կարիերա: Բայց ընտրության հարցում պետք է զգույշ լինեք: Համաձայնություն տալուց առաջ արժե գնահատել ընտրված թիմի լրջությունն ու դրա համար սահմանված նպատակները:

Աշխատեք հարմարավետ տեղում: Եթե ​​հարցազրույցի ընթացքում նկատել եք, որ շեֆերի պահվածքը ձեր ցանկությանը չի պատկանում, ձեզ դուր չեն գալիս ներքին կանոնները, ապա չպետք է ինքներդ ձեզ կոտրեք: Միգուցե հնարավոր կլինի վերակառուցել և հաջողության հասնել, բայց կարճ ժամանակով: Այնուհետև կգան ապատիան և կատարողականի անկումը: Արդյունքում, դուք պետք է կրկին աշխատանք փնտրեք:

Իմացեք ձեր թույլ կողմերը: Բոլորն իրենց կարիերայում ունեն թերություններ, դուք պետք է կարողանաք օբյեկտիվ բացատրել դրանք և բացահայտել ձեր թույլ կողմերը: Ուրիշների վրա մեղադրելը խնդիրների վերջն է: Դուք նախ պետք է գնահատեք ձեր սեփական սխալները: Ինչ-որ տեղ կար ակնհայտ թերություն, թերագնահատում, թերագնահատում: Հենց նրանք էին, որ կազմում էին ձախողման հիմքը: Արժե գնահատել, թե կոնկրետ ինչն էր խանգարում հաջողությանը: Եվ հարցազրույցի ընթացքում կարելի է կիսել այս եզրակացությունները, գործատուն կարող է հարցնել, թե ինչու նախորդ տեղում արդյունքի հասնել հնարավոր չէր: Կգնահատվի ազնիվ և ինքնաքննադատական ​​պատասխանը:

Նախկին գործընկերների մասին վատ խոսեք: Երբեմն հարցազրույցների ժամանակ նրանք իրենց կարծիքն են հայտնում նախորդ աշխատանքի վայրի և նախկին գործընկերների վերաբերյալ: Դրանց մասին վատ խոսելը, ցեխի շնչին հասցնել շեֆին ու աշխատակիցներին, նույնիսկ եթե արժանի են դրան, արժանի չէ: Հնարավոր ղեկավարը չի գնահատի այս պահվածքը և կփորձի հրաժարվել մի տեղից: Ո՞վ կցանկանա հետագայում խոսել նույն ոգով:

Ձեր հաջողությունների մասին խոսելիս փաստեր օգտագործեք: Նույնիսկ շատ ձեռքբերումներով, արժե խոսել դրանց մասին, որոնք կարելի է հաստատել: Սա կապացուցի, որ թեկնածուն գիտի իր խոսքի արժեքը: Եվ պետք չէ շտապել պարծենալ: Արժե խոսել այն մասին, թե որքանով է հաջողությունները, որպես կոնկրետ հարցի պատասխան կամ նախորդ աշխատանքի առանձնահատկությունների մասին պատմվածքի մի մաս: Հակառակ դեպքում, ձեր հաղթանակները թվարկելը պարծենկոտ կլինի:

Հաստատեք փորձը օրինակներով: Հաճախ հարցազրույցներում նրանք հարցնում են ՝ ո՞րն էր նախորդ աշխատանքը: Հատուկ օրինակներ կարող են տրվել որպես պատասխան: Դա անելու համար հարկավոր է փորձել հիշել, թե ինչ էիք ստիպված եղել կատարել տարբեր իրավիճակներում, ինչպիսի վարքագիծ է ընտրվել և ինչն է հանգեցրել դրան: Բայց չպետք է խորանալ մանրուքների մեջ, այնպես որ կարող եք շփոթել միայն զրուցակցին:

Մոռացեք ամաչկոտության մասին: Պետք է հարցազրույցը վերցնել ոչ թե որպես քննություն, դրա մասին որևէ խոշտանգում չկա: Պարզապես, երկու կողմերի միջև կա հավասար երկխոսություն, որը փորձում է համաձայնության գալ: Կարիք չկա զգալ կաշկանդված, սայթաքել և կարմրել: Ավելի շատ վստահություն: Ի վերջո, մեկը, ով գիտի իր սեփական արժեքը, ավելի հեշտ է գնահատել:

Վերանայեք աշխատանքային պայմանագիրը: Աշխատանքային պայմանագիրը կարդալը պարտադիր ընթացակարգ է: Օգտակար կլինի ուսումնասիրել աշխատանքի նկարագրությունները: Եվ դրանք կարդալը դատարկ ձևականություն չէ: Այնուհետև շեֆը կկարողանա ձեզ նման փաստաթղթերով շահարկել: Մի հապաղեք պարզել ձեր աշխատանքի բոլոր մանրամասները, չափի, ձևի և վճարման ժամկետների, աշխատանքային գրաֆիկի մասին:

Հրաժարվեք հարցազրույցներից ստախոսության մեջ: Պատրաստվեք անհարմար հարցերի համար: Ամենից հաճախ նրանք հարցնում են իրենց նախորդ աշխատանքից ազատվելու պատճառների մասին: Եվ այստեղ անելու համար անիմաստ է. Խաբեությունը արագորեն կբացահայտվի, և դա կշիռ կգա ռեզյումեի բոլոր առավելություններից: Գործատուները կհասկանան, որ ավելի լավ է ստախոսի հետ չխառնվել: Այսպիսով, նույնիսկ տհաճ հարցերին ամենալավը պատասխանում են անկեղծ: Սա ցույց կտա ձեր ինքնավստահությունն ու ներքին ուժը:

Օգտագործեք ձեր կապերը: Նույնիսկ եթե թվում է, որ ծանոթների շրջանակը սահմանափակ է, և իմաստ չունի այն օգտագործել ձեր աշխատանքի որոնման մեջ, այնուամենայնիվ արժե բոլորին ասել, որ դուք աշխատանք եք փնտրում: Ինչու՞ լրացուցիչ առիթ չօգտվել: Բամբասանքներն ու բերանի խոսքը գործում են անկանխատեսելիորեն և կարող են անսպասելի արդյունքներ տալ: Եվ առաջարկը կարող է լինել մեծ հաջողություն:

Մի լուծեք անհասկանալի տարբերակի համար: Արժե շարունակել փնտրել ձեր երազանքի աշխատանքը նույնիսկ ճգնաժամի պայմաններում: Պարզ է, որ երբեմն մտածելու ժամանակը չէ. Ֆինանսական իրավիճակը պահանջում է արագ որոշում: Բայց, փոխզիջում կատարելով և ընդլայնելով որոնման չափանիշները, այնուամենայնիվ արժե պաշտպանել հիմնական սկզբունքը. Աշխատանքը պետք է լինի այնպիսին, որ մեկը ցանկանա դա անել և հնարավորություն ունենա դա անելու: Եթե ​​դուք անտեսում եք այս խորհուրդը, ապա միշտ էլ կլինի անհարմարություն, զայրույթ ձեր և մյուսների նկատմամբ, սթրես: Կարելի է մոռանալ աշխատուժի բարձր արտադրողականության մասին:

Նայեք հարցազրույցում եղած ձևին: Մենք կարող ենք լինել անվերջ խելացի և տաղանդավոր, բայց առաջին բանը, որ տեսնում է հավանական գործատուն, մեր տեսքն է: Այն պետք է համապատասխանի ընկերության կարգավիճակին և նրա ոգուն, ինչպես նաև հետաքրքրող դիրքին: Եթե ​​այս իրավիճակում կոստյումը տեղին է, ապա անտեղի կլինի պատահական և ստեղծագործական հագուստով ներկայանալ: Բայց նույնիսկ հագուստի նկատմամբ չամրացված մոտեցումն ավելի լավ է, քան անփույթ լինելը: Նա միշտ տեղից դուրս կգա:

Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցները: Չի կարելի անտեսել սոցիալական լրատվամիջոցների հնարավորությունը: VKontakte- ն, Facebook- ը և Odnoklassniki- ը ոչ միայն ժամեր խլելու միջոց են, այլև աշխատանք գտնելու հնարավոր առիթ: Ինչու գտնել հնարավոր գործատու և տեղեկություններ հավաքել նրա մասին: Լավ կլինի ընկերանալ ապագա պետերի հետ, ծանոթանալ նրա կյանքին և պատմել ձեր մասին: Կարող եք գտնել արդեն գործող աշխատողներ, պարզել աշխատանքի առանձնահատկությունները, ղեկավարների կառավարման ոճը և միգուցե նույնիսկ ինչ-որ ինսայդերական տեղեկատվություն ստանալ:

Վերցրեք նախաձեռնությունը: Ռեզյումեի ուղարկելուց հետո դուք չպետք է նստեք և անսահման սպասեք պատասխանին: Որոշ ժամանակ անց դուք կարող եք ինքներդ զանգահարել ՄՌ վարչություն և պարզել, թե ինչ իրավիճակ է ռեզյումեի հետ, արդյոք այն դիտարկվել է և կա՞ արդյոք լուծում: Ինքներդ ձեզ համար անտեղի դիմում թույլ կտա առանձնանալ ամբոխից և նկատվել: Հարցազրույցից հետո նույնը պետք է անեք. Մի վախեցեք նախ զանգահարել և պարզել վերջնական արդյունքը:

Փոխել մասնագիտությունը: Որոնման ընթացքում դուք կարող եք փորձել ինքներդ ձեզ ապացուցել մեկ այլ ոլորտում և փորձեք դառնալ այն, ինչ-ինչ պատճառներով չեք դարձել: Եթե ​​ձեր գործունեության համար ընտրեք նոր տարածք, ապա կարող եք սկսել զրոյից: Սա, անշուշտ, ամբողջ կյանքը շեղելու է: Միգուցե դուք կկարողանաք գտնել ձեր իսկական մասնագիտությունը և ոչ թե անցնել սխալների և պարտությունների անցած գնացքի երկայնքով:

Մի վախեցեք ժամանակավոր աշխատանքից և կես դրույքով աշխատանքից: Արժեքավոր աշխատանք գտնելը կարող է երկար ժամանակ տևել: Այս դեպքում կարող եք ժամանակավոր աշխատանք կատարել: Դա կտրամադրի լրացուցիչ միջոցներ և թույլ չի տա սայթաքել ֆինանսական անդունդ: Եվ անընդհատ որոնումների, զանգերի և հարցազրույցների առօրյայից կարող եք շեղվել: Երբեմն դա կարող է հանգեցնել հիմարության: Եվ կես դրույքով աշխատանքը թույլ կտա ձեզ լավ մարզավիճակում մնալ և արհեստավարժորեն վարվել:

Սկսեք լրացնել գիտելիքների բացերը: Աշխատանքի հետ հանգիստ ժամանակներում ժամանակն է կրթել ինքներդ: Յուրաքանչյուր մասնագետ ունի իր բացերը, գործազրկության ժամանակը պետք է նվիրված լինի գիտելիքների համալրմանը: Արժե կարդալ հատուկ գրականություն, ինտերնետ: Այնուհետև գիտելիքների ուղեբեռը թույլ կտա ձեզ ավելի շատ պահանջներ ներկայացնել, մասնագետը կմոտենա պատրաստված աշխատանքին:

Մի վախեցեք փակ դռներից: Նույնիսկ երբ թվում է, որ ոչինչ չի ստացվի, չպետք է հուսահատվես: Դուք կարող եք ստանալ ձեր երազանքի աշխատանքը, եթե ձգտում եք դրան և իսկապես ցանկանում եք: Նույնիսկ երբ բոլոր դռները փակ են, կա հետևի դուռ կամ, վատագույն դեպքում, պատուհան:


Դիտեք տեսանյութը: Ինչպես գտնել աշխատանք ԱՄՆ-ում


Նախորդ Հոդվածը

Ամենաերկար մարզական մենամարտերը

Հաջորդ Հոդվածը

Խորվաթիայի ընտանիքներ